Старший продавец - кассир

• официальное трудоустройство с соблюдением всех норм ТК РФ
• достойная заработная плата ("белая" и фиксированная) и гибкая система премирования по результатам продаж
• гибкий график работы (возможность трудоустройства с полной или частичной занятостью)
• работа в крупном современном торговом центре‚ в молодом коллективе
• возможность повышения квалификации (внутреннее и внешнее обучение) и карьерного роста

• обработка кассовых и чековых лент за неделю
• обработка кассовых отчетов и надлежащая инкассация денежных средств
• ведение статистики по объемам продаж
• обработка покупок по специальным ценам для персонала‚ оформление обмена и возврата товара‚ рекламаций;
• визуальный мерчандайзинг в торговом зале согласно правилам выкладки‚ определенным в компании и направленным на повышение продаж и поддержание имиджа компании;
• проведение мероприятий по переоценке и инвентаризации товара
• контроль товарных запасов
• прием товаров‚ документирование недостач товара при поставке
• контроль и непосредственное участие в процессе продажи товаров в торговом зале магазина
• обеспечение бережного обращения и надлежащего ухода за товаром в магазине
• контроль технического состояния и порядка в магазине
• своевременное донесение до управляющего/заместителя управляющего информации о неполадках торгового и технического оборудования‚ необходимости в расходных материалах‚ обеспечивающих работу магазина‚ о несоответствии организации процесса торговли‚ приемки товаров‚ проведения инвентаризации‚ правилам торговли‚ предусмотренным законодательством РФ и принятым в компании Нью Йоркер.
• по поручению управляющего магазином составление графиков сменности и учет фактически отработанного сотрудниками магазина времени (оформление табеля учета рабочего времени)‚ контроль соблюдения графика отпусков по магазину‚ ведение иной отчетности по персоналу‚ предусмотренной стандартами концерна «Нью Йоркер» для магазинов
• в отсутствие управляющего магазином - обеспечение оптимального и экономного использования персонала
• контроль работы аутсорсингового персонала
• организация прохождения испытательного срока новыми работниками‚ а также постоянное повышение квалификации подчиненных ему работников
• участие в проведении аттестаций работников
• по поручению управляющего магазином доводит до сведения персонала необходимую для работы магазина информацию: планы продаж‚ распоряжения и уведомления от головного офиса‚ рейтинги продаж‚ обучающая информация и т.д.
• обеспечение соблюдения режима работы (открытия и закрытия) магазина и принятие всех необходимых мер безопасности
• наблюдение за конкурентами
• инициирование поощрений работников магазина‚ а также наложения на них взысканий.