Главный механик редактировать
|
Город: Нижний Новгород
|
Раздел: Агропромышленный комплекс
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст: Любой
|
Дополнительные сведения: Работодатель ООО "Металлист" (Нижний Новгород) предлагает вакансию на должность Главный механик. Зарплата от 1687 USD. Опыт работы более 5 лет. Образование высшее. Цель - обеспечение надежной и бесперебойной работы и технически правильной эксплуатации производственного оборудования‚ повышение его сменности и поддержание на требуемом уровне точности. Требования:• Пол – муж; • Возраст – от 30 до 50 лет; • Образование – высшее техническое; • Английский язык – разговорный‚ на уровне чтения технической документации БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ ; • Пользователь ПК – опытный пользователь; Опыт работы:• Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях на производственных предприятиях не менее 5–ти лет; • Опыт создания ремонтной службы на предприятии; • Наличие завершенных проектов и конкретных достижений; • Успешный опыт управления коллективом не менее 5 чел.; • Опыт подбора и обучения персонала; Умения и навыки• Системный подход к организации обслуживания оборудования; • Проведение монтажных‚ пуско-наладочных работ; • Наличие передового зарубежного опыта ремонта и обслуживания оборудования; • Составления технической документации (ведомости дефектов‚ паспорта‚ альбомы чертежей запасных частей‚ инструкций по эксплуатации оборудования). Задачи• Минимизация внеплановых простоев оборудования; • Создание Единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; • Повышение производительности труда‚ снижение затрат и повышение качества продукции за счет рациональной организации труда при эксплуатации‚ ремонте и модернизации оборудования. Функциональные обязанности:• руководство вверенным подразделением: планирование его работы‚ постановка задач подчиненным (механики и электромеханики)‚ контроль их исполнения‚ расстановка приоритетов; • разработка и внедрение современных методик повышения эффективности работы ремонтных служб (в т.ч. повышение квалификации сотрудников‚ система материальной и нематериальной мотивации); • разработка и внедрение мероприятий предупредительного характера для обеспечения бесперебойной работы предприятия; • внедрение новых технологий в производственный процесс с целью увеличения производительности‚ повышения качества и снижения себестоимости продукции; • работа с подрядными организациями; • разработка нормативных документов по ремонту оборудования‚ расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды‚ составлением ремонтных смет‚ оформлением заявок на приобретение запасных частей; • участие в работах по внедрению и освоению новой техники‚ испытаниях оборудования‚ в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования; • организация монтажа и запуска в эксплуатацию нового оборудования с промежуточным и конечным контролем качества выполнения монтажных и пуско-наладочных работ; • рациональное расходование средств на ремонт‚ правильность хранения оборудования‚ своевременность проверки и предъявления органам‚ осуществляющим государственный технический надзор‚ внесение изменений в паспорта на оборудование. • Проведение мероприятий по ОТ и ТБ. Личные качества• Организаторские способности; • Активная жизненная позиция; • Аналитический склад ума‚ структурированность; • Дисциплинированность‚ пунктуальность; • Готовность принимать самостоятельные решения; • Навыки работы в команде; • Обучаемость; Мотивация кандидата• Доход от 50000 руб. (оклад) + премия. • Работа в активно развивающемся промышленном холдинге с современными технологиями управления и производства
|
Опубликовано 2010-10-08 17:35:14
|
Похожие вакансии
Главный механик Нижний НовгородГлавный механик Нижний НовгородГлавный механик Нижний НовгородГлавный механик Нижний НовгородГлавный механик Нижний НовгородГлавный механик Нижний НовгородГлавный механик Нижний НовгородГлавный механик Нижний НовгородГлавный механик Нижний НовгородГлавный механик на производство Нижний Новгород
|