Менеджер по подбору персонала редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: 30000 - 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст: Любой
|
Дополнительные сведения:
Работодатель ОЛЕНТА, Группа компаний (Москва) предлагает вакансию на должность Менеджер по подбору персонала. Зарплата 1012 - 1349 USD. Опыт работы более 5 лет. Образование высшее.
Должностные обязанности
Основные:
1. Полный цикл работ по замещению вакантных должностей по всем направлениям деятельности компании:
- проведение анализа и вынесение имеющихся рекомендаций по заявке на вакантную должность;
- выбор и реализация оптимальных методов поиска кандидатов;
- размещение вакансий в соответствующих источниках;
- обработка поступающих резюме от кандидатов;
- самостоятельный поиск резюме кандидатов;
- оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов и выявление «успешных» кандидатов;
- организация и проведение многоступенчатых собеседований с кандидатами;
- составление заключений по «успешным» кандидатам и донесение данной информации до руководителя подразделения‚ нуждающегося в сотруднике;
- получение информации об «успешном» кандидате на предыдущем месте работы;
- введение вновь принятого сотрудника в коллектив компании;
- контроль адаптации вышедших на работу кандидатов).
2 Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы (с периодичностью 2 раза в год по всем имеющимся должностям в компании).
3. Осуществление контроля за трудовой дисциплиной и соблюдением работниками Правил ВТР.
4. Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников‚ мотивации их должностного роста.
5. Создание должностных инструкций и регламентов.
Дополнительные:
1. Ведение военно-учетного стола.
2. Частичное ведение кадрового делопроизводства (во время отсутствия менеджера по персоналу)
Требования к кандидату
Муж/жен‚ от 27 до 36 лет‚ Регистрация в Москве/М.О‚ Гражданство РФ‚ опыт работы по специальности от 3-х лет (опыт работы в кадровом агентстве по подбору персонала является преимуществом)‚ образование высшее‚ профиль - управление персоналом‚ психология.
Опыт успешных замещений вакантных должностей‚ ведение до 10 вакантных должностей сразу‚ проведение собеседований с кандидатами‚ использование различных методик поиска и оценки кандидатов‚ знание ПК на уровне уверенного пользователя‚ знание основ Трудового кодекса‚ знание основ кадрового делопроизводства‚ опыт написания регламентов и должностных инструкций.
Условия работы
Заработная плата - по результатам собеседования. Если Вы являетесь сильным специалистом в области подбора персонала - увеличение размера зп рассматривается. Оформление согласно нормам ТК РФ. График работы - понедельник -пятница‚ с 9.00 до 18.00.
Вызов на собеседование и общение с кандидатами - только после получения Вашего резюме. Резюме прошу присылать на указанную эл.почту.
|
|
Опубликовано 2010-10-08 15:05:05
|
|
Похожие вакансии
Старший менеджер по подбору персонала (отдела персонала) МоскваМенеджер по подбору персонала МоскваМенеджер по подбору персонала МоскваМенеджер по подбору персонала МоскваМенеджер по подбору персонала МоскваМенеджер по подбору персонала МоскваМенеджер по подбору персонала МоскваМенеджер по подбору персонала МоскваМенеджер по подбору персонала МоскваМенеджер по подбору персонала Москва
|
