Директор по персоналу

• Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала.
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания.
• Внедрение системного обучения и развития для различных групп персонала.
• Разработка и внедрение системы подготовки по актуальным специальностям и должностям (кадровый резерв).
• Внедрение актуальных систем стимулирования для различных категорий работников.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций.
• Планирование‚ бюджетирование по функциональному направлению.
• Аудит и оптимизация существующих процессов по функционалу.
• Контроль кадрового делопроизводства.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК и КДП.
• Разработка и внедрение необходимых регламентов и процедур.

• Высшее образование‚ повышение квалификации по направлению управлением персоналом.
• Опыт управления и самостоятельной работы по функциональному направлению.
• Компетентность в вопросах системного подхода к управлению персоналом компании в организации учебного процесса‚ процесса найма и оценки персонала‚ КДП.
• Хорошие организаторские способности‚ развитые лидерские качества‚ лояльность.
• Активная жизненная позиция‚ нацеленность на результат.
• Навыки работы в команде‚ инициативность.
• Опыт построения и внедрения системы мотивации‚ найма‚ адаптации‚ оценки‚ обучения персонала.
• Уверенная позитивная коммуникация‚ стрессоустойчивость‚ управленческие навыки‚ системное мышление‚ аналитические способности.
• Уверенный пользователь ПК.

• Оформление по ТК РФ.
• Оплата отпуска и больничных листов.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00.
• Место работы у метро "Проспект Ветеранов".