специалист по работе с персоналом

• Высшее образование‚ опыт работы в кадрах не менее 3-х лет‚ знание кадрового делопроизводства‚ знание ТК РФ.  

• Осуществление кадрового делопроизводство (прием‚ увольнение‚ переводы и перемещения) в филиале в соответствии с требованиями Российского трудового законодательства в полном объеме;
   Ведение табеля учета рабочего времени;
  Предоставление сведений для выплаты централизованной заработной платы;
  Консолидирование и предоставление в региональное управление статистическую отчетность по филиалу;
  Контролирование исполнение приказов‚ распоряжений‚ связанных с процессом управления персоналом‚ доведение информации до сотрудников филиала;
  Осуществление реализацию «Программы поддержки новых сотрудников» в филиале;
  Контролировать состояние трудовой дисциплины и соблюдение сотрудниками филиала правил внутреннего трудового распорядка;
  Администрирование социальных программ в филиале‚ администрированием предоставления служебной сотовой связи в филиале;
  Проведение собеседований и осуществление Подбора персонала для филиала;
  Предоставление ежемесячной и еженедельной отчетность в региональное управление;
  Осуществление поддержки программы «Оценка персонала»‚ проводение консультации по программе "Оценка персонала" для руководителей в филиале;
  Участие в организации обучения в филиале; предоставление отчетов о прохождении сотрудниками обучения‚ осуществлять сбор и анализ обратной связи‚
  Организация и проведении корпоративных мероприятий‚ предоставление отчетности о проведении корпоративных мероприятий;
  Предоставление данных в региональное управление по реализации бюджета на обучение персонала‚ командировочные расходы и информационные услуги‚ связанные с обучением персонала и в области организационного развития в филиале.
  Составление командировок
  Составление приказов по филиалу и приказов по кадрам.
    

• Крупная телекоммуникационная компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалита по работе с персоналом. 
• График работы с 9-00 до 18-00 часов‚ оплата служебной сотовой связи‚ медицинское страхование ОМС‚ ДМС.‚ предоставляется отпуск 30 календарных дней. Оформление по ТК РФ.