Начальник отдела кадров

• образование высшее (предпочтительно юридическое)

• ведет учет личного состава предприятия‚ его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации-оформляет прием‚ перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями и приказами руководителя предприятия‚ а также другую установленную документацию по кадрам;
• формирует и ведет личные дела работников‚ вносит в них изменения‚ связанные с трудовой деятельностью;
• подготавливает необходимые материалы для квалификационных‚ аттестационных‚ конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
• заполняет‚ учитывает и хранит трудовые книжки‚ производит подсчет трудового стажа‚ выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
• вносит информацию о количественном‚ качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия‚ следит за его своевременным обновлением и пополнением;
• ведет учет предоставления отпусков работникам‚ осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• оформляет карточки пенсионного страхования‚ другие документы‚ необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям‚ установления льгот и компенсаций;
• изучает причины текучести кадров‚ участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
• подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• составляет установленную отчетность.
• полное ведение кадрового делопроизводства (работа 1С программа 8.1)

• график работы 5/2‚ выходной суббота‚ воскресенье;
• режим работы с 8 до 16-30‚
• полный соц. пакет.