Начальник отдела развития

•  Мужчина/женщина от 25 до 45 лет‚ высшее образование.
  Опыт работы по развитию в сетевых компаниях.
  Знание рынка недвижимости.
  Навыки ведения переговоров.
  Инициативность‚ ответственность‚ умение убеждать‚ умение работать в команде. 

•  1. Управление подразделением. Ежедневная постановка задач и контроль их исполнения сотрудниками службы.
  2. Взаимодействие с подразделениями Центрального офиса по вопросу открытия магазинов (в т.ч. организация и проведение совещаний с заинтересованными подразделениями Компании по открытию магазинов).
  3. Получение ТЭО и заключений от подразделений Компании.
  4. Сбор и проверка документов по новым объектам перед Правлением.
  5. Проведение итоговых переговоров с арендодателями по урегулированию разногласий по коммерческим условиям и заключению договоров.
  6. Оформление‚ подготовка материалов и документов для заключения договоров в Компании.
  7. Запрос на разработку и получение полнограмм новых магазинов и макетов-привязок рекламы.
  8. Организация проведения ремонтных работ на объекте на тендерной основе.
  9. Согласование смет на ремонт в подразделениях Компании и с подрядчиком.
  10. Оформление заявок на оплату.
  11. Вынесение объектов на Правление.
  12. Участие в согласовании договоров аренды с контрагентами.
  13. Ежедневный прием и проверка отчетов по поиску помещений от поисковиков. 

•   Заработная плата 70 000 руб. (на руки) + ежемесячный бонус за выполнение плана 30 000 руб. (с НДФЛ)
  Работа в крупной розничной федеральной сети магазинов.
  График работы 5/2‚ "белая" з/п.
  Оформление согласно ТК РФ‚ оплачиваемый отпуск (28 к.д.)‚ больничный лист‚ медицинская страховка‚
  стабильная з/п (без задержек‚ 2 раза в месяц).