Менеджер по подбору персонала

• Образование высшее‚ желательно по специализации психология‚ менеджмент организации. Дополнительное образование‚ повышение квалификации (тренинги‚ семинары‚ курсы) в области работы с персоналом - приветствуются.
• Уверенный пользователь ПК. Знание 1С.Зарплата и кадры. Управление персоналом (либо опыт работы в подобных программах).
• Опыт работы по подбору персонала от 1 года.
• Коммуникабельность;  навыки делового общения‚ проведения собеседований; дисциплинированность; умение работать в команде; нацеленность на результат; дар (талант) ценить человека.

• (Основные). Подбор персонала (поиск‚ тестирование‚ проведение собеседований‚ проверка достоверности данных). Создание и ведение базы данных по кадровому резерву.
• Ведение воинского и пенсионного учетов.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• 40-ка часовая 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными (суббота‚ воскресенье).
• Трудоустройство‚ согласно требований ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Работа в стабильной производственно-торговой компании.