Дополнительные сведения: Работодатель ЗАО "Тандер", Ярославский филиал (Ярославль) предлагает вакансию на должность Региональный руководитель отдела развития персонала и управления корпоративной культурой. Зарплата 1505 - 2007 USD. Опыт работы 2-3 года. Образование высшее. Требования:
Высшее образование в области психологии‚ управления персоналом‚ менеджменте. Опыт управленческой деятельности от 2 лет‚ разработка‚ проведение различных тренинговых программ‚ в том числе по управленческим навыкам‚ опыт разработки (участия) различных кадровых процедур: оценка персонала‚ аттестация‚ формирование кадрового резерва‚ развитие профессиональных навыков сотрудников.
Обязанности:
Дистанционное управление отделм (6 человек)
Исследование‚ оценка‚ анализ изменений корпоративной культуры в филиалах
Разработка и внедрение технологий и инструментов управления корпоративной культурой в филиалах с целью ее дальнейшей оптимизации
Развитие сотрудников филиала‚ посредством включения их в системы индивидуального и группового развития
Формирование и участие в развитии кадрового резерва на руководящие должности
Контроль организации и проведения плановых аттестаций и выполнения задач на развитие
Обеспечение и контроль функционирования стандартных технологий управления корпоративной культурой
Проведение обучения (управленические тренинги‚ практические семинары)‚ оценка результатов обучения .
Условия:
Крупная Российская торговая компания приглашает регионального руководителя отдела развития персонала и управления корпоративной культурой. Компания предлагает стабильную и своевременную з/пл (оклад+премии)‚ оформление по ТК РФ‚ социальный пакет‚ льготы на отдых в санаториях и детских лагерях Краснодарского края. Работа в дружном коллективе‚ возможность расти и развиваться в компании.
