Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-01-28 12:49:28 
[удалить]

Директор по персоналу

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: 50000 - 100000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 
Работодатель ЗАО «Современные медицинские технологии» (Санкт-Петербург) предлагает вакансию на должность Директор по персоналу. Зарплата 1684 - 3369 USD. Опыт работы более 5 лет. Образование высшее.
Требования:
  • опыт работы более 10 лет‚в должности не ниже руководителя Кадровой службы‚опыт работы в Медицинской сфере будет приоритетом.Образование Экономическое‚Юридическое‚Управление персоналом‚Техническое.
Обязанности:
  •   Организация работы с персоналом группы компаний:
    - подбор персонала (планирование потребности‚ организация подбора персонала‚ самостоятельное закрытие вакансий)‚ выполнение плана по найму;
    - организация введения в должность новых сотрудников (Welcom-тренинг‚ входное обучение)‚ контроль прохождения испытательного срока;
    - разработка и внедрение системы оценки различных категорий сотрудников;
    - разработка и внедрение комплексной системы обучения сотрудников (внутреннее и внешнее обучение‚ взаимодействие с тренинговыми компаниями) ;
    - разработка и внедрение схем стимулирования персонала (монетарная/немонетарная мотивация).
    -Формирование и развитие корпоративной культуры (проведение корпоративных мероприятий‚ -ежемесячный выпуск корпоративной газеты‚ форум‚ корпоративная библиотека‚ детские конкурсы и проч.).
    -Анализ и поддержание Идеологической философии.
    -Анализ и поддержание и социально-психологического климата в коллективе.
    -Анализ и оптимизация организационной структуры и штатной численности персонала.
    -Разработка‚ внедрение и сопровождения регламентов (ПВТР‚ Положения об отделах‚ должностные инструкции‚ Регламент движения персонала‚ Положение по использованию служебной мобильной связи‚ Положение по компенсациям и льготам‚ Положение о служебных командировках и пр.)
    -Кадровый аудит и приведение кадровой документации в соответствие с действующим законодательством.
    -Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом‚ применения трудового законодательства.
    -Бюджетирование затрат на персонал. Отчетность.
    -Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Разрешение трудовых споров.
    -Оформление и учет иностранных граждан.
    -Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом‚ вопросам трудового права.
    Организация корпоративных мероприятий.
      
Условия:
  • ТК РФ‚пятидневка с 10.00-18.30‚М.Пушкинская‚
Опубликовано 2011-01-28 12:49:28
Похожие вакансии
Директор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу Санкт-Петербургдиректор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу Санкт-Петербург

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь