Менеджер по подбору персонала

• Образование высшее экономическое‚ психологическое;
• Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее полугода;
• Успешный опыт ведения и закрытия вакансий разного уровня позиций;
• Умение одновременно вести от 5 до 10 вакансий в месяц;
• Знание методик подбора и оценки персонала;
• Знание методик проведения интервью.

• Осуществление мероприятий по поиску соискателей‚ размещение вакансий в Интернете и СМИ;
• Проведение собеседований и телефонных интервью с нанимающимися на работу;
• Подбор специалистов в соответствии с установленными требованиями и  сроками;
• Организация работы с вузами: привлечение на работу студентов‚ организация практик;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Выполнение поручений руководителя.

• Пн - чт 8:30 - 17:30‚ пт. 8:30 - 15:00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Заработная плата от 20000 р.
• Наличие собственной столовой;
• Оформление согласно ТК РФ;