Менеджер по персоналу в единственном числе

• Поискиотборперсонала(Топ‚ офисный персонал‚массовыйподбор)
• Разработка и внедрнение систем адаптации‚ мотивации и обучения персонала.
• Формализация корпоративной культуры‚ разработка корпоративных стандартов.
• КДП
• Разработка ЛНА
• Оптимизация процессов управления персоналом в Компании

• Опыт работы в рекрутинговом агенстве и в службе персонала торгово-производственных компаний.
• Высшее образование+образование в области управления персоналом.
• Отличное знание ТК РФ.
• Успешный опыт подбора персонала посредством целевого поиска.

• Холдинговая компания‚ несколько видов деятельности.
• Штат на данный момент 80человек(предполагается значительное увеличение).
• Офис не далеко от ст.м.Пионерска/Удельная.
• Возможны не длительные и не частые командировки поЛен.области и по России в т.ч.
• Широкий круг задач.
• Размер заработной платы обсудается на собеседовании.