Специалист по информационным системам

• знать системы на уровне пользователя;
• уметь обучать пользователя работе с этими информационными системами‚ разрабатывать инструкции и учебные пособия;
• знать интерфейсы между данными системами и другими системами Gefco и компаний-партнеров.

• уметь их описывать  в нотациях BPM‚ IDEF и других;
• находить возможности оптимизации существующих процессов‚ знать‚ что означают термины: Kaizen‚ Muda‚ Push vs. Pull процессы‚ 5S.

• уметь разрабатывать технические задания‚ включающие в себя прототипы информационных систем и все необходимые в технических заданиях компоненты;
• уметь «продавать» техническое задание клиенту;

• знать и выполнять внутренние правила оформления проектов;
• уметь вести одновременно несколько проектов‚ знать свой следующий шаг по каждому проекту и уметь представить проект для различных типов руководства и клиентов;
• организовывать своё время так‚ чтобы знать и выдерживать сроки выполнения проектов;
• использовать современные методы самоорганизации и информационные технологии (Outlook‚ MS Project);
• регулярная отчетность по проектам непосредственному руководителю и вышестоящему руководству.

• Своевременная и качественная идентификация‚ планирование и реализация действий по внедрению информационных систем в рамках новых проектов;
• Обеспечение надежности и эффективности работы внедренных информационных систем.
• Оперативное решение внештатных ситуаций‚ возникающих в процессе эксплуатации информационных систем.
• Качественное обучение и оперативная поддержка пользователей корпоративных информационных систем.
• Соблюдение сроков предоставления отчетности.

• экспертные знания аппаратного обеспечения ПК.
• экспертные знания программного обеспечения ПК
• знания и опыт в области проектирования баз данных MS Access‚ MS SQL.

• Английский - уверенное владение

• Ответственность;
• Самостоятельность‚ самоорганизация;
• Нацеленность на результат;
• Стрессоустойчивость;
• Ориентированность на клиента;
• Лидерские качества;
• Хорошие коммуникативные навыки‚ умение добиваться нужного от других людей;
• Внимательность к мелочам (умение работать с документами и большим количеством данных);
• Способность поддерживать хороший климат в общении с коллегами;
• Обучаемость.

• Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы‚ связанной с предусмотренными должностной инструкцией обязанностями;
• Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности и вносить предложения по их устранению;
• Запрашивать лично от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы‚ необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей‚ предусмотренных настоящей должностной инструкцией‚ - в пределах‚ установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• За правонарушения‚ совершенные в процессе своей деятельности‚ - в пределах‚ установленных действующим административным‚ уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• За причинение материального ущерба предприятию - в пределах‚ установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.