Экономист по труду

•  * Женщина (желательно)
  * Возраст от 30 лет
  * Образование высшее профильное (предпочтительно экономика / финансы / математическое)
  * Опыт работы в Холдинге
  * Опыт бюджетирования;
  * Знание методики построения тарифных сеток и вилок должностных окладов
  * Знание законодательства РФ в заданной области
  * Владение ПК на уровне продвинутого пользователя
  * Знание 1С
  * Навыки подготовки презентаций проектов и отчетов
  * Умение анализировать большие объемы информации
  * Высокие аналитические способности‚ коммуникабельность‚ способность работать в команде‚ нацеленность на результат
  * Готовность работать сверхурочно.

•  * Расчет численности производственного и управленческого персонала.
  * Контроль за соблюдением норм трудового законодательства относительно режимов труда и отдыха‚ оплаты труда.
  * Разработка компенсационной политики с учетом планов развития группы компаний‚ ситуации на рынке труда‚ внешних и внутренних факторов
  * Разработка системы мотивации для всех категорий сотрудников‚
  * Внедрение KPI
  * Участие в формировании структуры и штатных расписаний группы компаний‚ осуществление контроля над соблюдением штатной дисциплины
  * Организация работы по нормированию труда‚ расчету норм и их обоснованию‚ анализу их качества и своевременному пересмотру
  * Определение тарифной политики
  * Обеспечение контроля над использованием фондов оплаты труда и других видов материального стимулирования‚ правильностью применения форм и систем заработной платы‚ тарифных ставок и расценок‚ установления разрядов оплаты труда и окладов
  * Участие в процессе автоматизации планирования фонда заработной платы
  * доведение утвержденных планов работ до структурных подразделений предприятий
  * Анализ исполнения бюджетов
  * Обеспечение соответствия процедур в области оплаты труда и стандартам компании и действующему законодательству
  * оптимизация использования рабочего времени и тд
  * Контроль процедуры ежегодных пересмотров заработной платы
  * Методологическая поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам оплаты труда‚ материальной и нематериальной мотивации

•  * График работы: 5/2;
  * Заработная плата 25-35 т.р.;
  * Компенсационный пакет (бесплатное питание‚ медицинское страхование‚ спортивная программа).
  * место работы Гатчинский р-н‚ м. Верево (от м. Московская развозка) и доп.офис на ст.м. Удельная