Экономист по труду и заработной плате

• Высшее образование(финансовое‚ экономическое)
• Знание основ бюджетирования и экономического учёта
• Знание порядка тарификации работ и методов нормирования труда
• Знание форм и методов оплаты труда и систем материальной мотивации
• Навыки составления штатного расписания
• Опыт составления положений об оплате труда и премировании
• Опыт формирования и расчёта должностных окладов‚ доплат‚ надбавок‚ коэффициентов к заработной плате‚ премий
• Опыт работы экономистом по труду и заработной плате от 2 лет

• Расчёт нормативной численности персонала‚ определение потребности компании в персонале
• Составление‚ анализ‚ оптимизация штатного расписания
• Расчёт/контроль заработной платы
• Нормирование трудовых операций и заработной платы‚ расчёт дополнительных премий‚ выплат и бонусов
• Разработка внутренних нормативных актов по организации и нормированию труда‚ разработка положений об оплате труда и премировании
• Формирование бюджета расходов на персонал‚ анализ и контроль исполнения бюджета
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации‚ оценки‚ развития персонала
• Разработка мероприятий по снижению трудозатрат‚ по повышению производительности труда
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат‚ подготовка аналитических материалов руководству компании
• Формирование статистической и аналитической  отчётности по труду и заработной плате

• Трудоустройство строго по ТК + соцпакет + компенсация питания.
• Заработная плата = оклад + премия по показателям работы и предприятия в целом.
• Рабочее место - офисного типа в помещении Отдела кадров.
• Оказываем содействие в поиске и частично компенсируем найм жилого помещения в г. Покров для иногородних.