Работа!
 
  • Работа
  • Поиск работы
    •     - Добавить резюме
        - Поиск вакансий
  • Поиск сотрудников
    •     - Добавить вакансию
        - Поиск резюме
  • Подписка
  • Кадровые агентства
  • Советы соискателю
  • Советы работодателю
  • Словарь профессий
  • Работа за рубежом
  • Дистанционная работа
  • Заработок в Интернете
  • Тесты
  • Соц. опрос
  • Наши партнеры
  • Конструктор для простых сайтов
  • Новые статьи
  • Новости HR





    		•
    English version
    Лист 1 из 1
     2011-06-15 23:49:43 
    [удалить]

    Специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

    редактировать
    Город: Москва
    Раздел: Кадровые службы, HR
    Заработная плата: от 25000 RUB
    Пол: не имеет значения
    Название предприятия: 
    Образование:  Возраст: Любой
    Дополнительные сведения: 
    Работодатель Ygo.ru (Москва) предлагает вакансию на должность Специалист по подбору персонала (HR-менеджер). Зарплата от 896 USD. Опыт работы до 2 лет. Образование любое.
    Требования:
    • Поиск кандидатов по заданным параметрам на внешних источниках
    • Первичная оценка резюме
    • Проведение первичного телефонного интервью
    • Организация и  проведение очных собеседований  в  офисе
    Обязанности:
    • Опыт работы рекрутером /менеджером по пероснал
    • Возраст 20 - 35 лет
    • Исполнительность
    • Нацеленность на результат
    • Высокая работоспособность
    • Умение грамотно общаться
    Условия:
    • 10 мин. ходьбы от м. Люблино
    • график работы пн.-пт 10:00 - 19:00
    Опубликовано 2011-06-15 23:49:43
    Похожие вакансии
    Специалист по подбору персонала (HR-менеджер) МоскваHR-manager / Менеджер (специалист) по подбору персонала МоскваМенеджер по персоналу/ Специалист по подбору персонала МоскваСтарший менеджер по подбору персонала (отдела персонала) МоскваСпециалист по подбору персонала МоскваСпециалист по подбору персонала МоскваСпециалист по подбору персонала МоскваСпециалист по подбору персонала МоскваСпециалист по подбору персонала МоскваСпециалист по подбору персонала Москва
    Copyright © RIN 1999-
    * Обратная связь