Менеджер по подбору персонала

• образование высшее
• опыт работы от 1 года по подбору персонала в торговой компании или кадровом агентстве
• опыт работы с КДП от 1 года;
• уверенное владение(1С ЗиК‚ MC Office‚ Интернет‚ почтовые программы)
• ответственность‚ готовность к работе в интенсивном режиме‚ активность

• проведение собеседований с кандидатами (позиции: торговый представитель‚ региональный представитель‚ супервайзер; складской персонал‚ бухгалтер)
• размещение вакансий на работных сайтах‚ на сайте компании‚ газетах (выбор источников‚ заключение договоров‚ отслеживание счетов‚ отчетность по эффективности)
• активный поиск кандидатов в сети Интернет
• прием и анализ резюме
• прием телефонных звонков от кандидатов‚ проведение телефонного и личного интервью с применением кейсов‚ организация встречи с руководителем подразделения; предоставление руководителю подразделения заключений на кандидатов по результатам интервью и выполнения кейсов;
• проверка рекомендаций
• курирование кандидатов на всех этапах до выхода на работу
• ведение отчетности
• участие в различных проектах отдела персонала (адаптация‚ аттестация‚ корпоративные мероприятия и т.д.)
• КДП (1С:ЗиК)‚ взаимодействие с пенсионным фондом‚ мед.страх. компанией‚ статистикой

• ОФИС БУДЕТ В ЛЮБЕРЦАХ или В ТОМИЛИНО!!!
• 1 этап: Режим работы home-office до переезда офиса в г. Люберцы или Томилино (в обязанности будет входить только рекрутинг)‚ оклад 15 000 руб. + компенсация телефонных переговоров 2 000 руб.
• 2 этап: работа в офисе (в обязанности будет входить рекрутинг + участие в проектах отдела персонала + КДП)‚ оклад 25 000 руб. + премия 10 000 - 15 000 руб.

•  Оформление согласно ТК РФ‚ соц.пакет

• Испытательный срок - 3 месяца
• График работы с 8.00 до 17.00‚ 5/2 (субб.‚ вскр. - выходные)