Директор по персоналу

•  Должностные обязанности:·                 Подбор и оценка персонала
  ·                 Контроль ведения кадрового делопроизводства‚
  ·                 Организация расчета заработной платы‚
  ·                 Участие в разработке организационной структуры‚
  ·                 Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников‚
  ·                 Формирование и развитие кадрового резерва‚
  ·                 Управление трудовыми отношениями в подразделениях Группы компаний
  Требования:
  ·                 Мужчина/женщина‚ возраст 28-40 лет‚ высшее образование‚
  ·                 Приветствуется наличие дополнительного образования в области управления персоналом‚
  ·                 Опыт работы от 3 лет в области HR на аналогичных позициях‚
  ·                 Знание трудового законодательства‚ кадрового делопроизводства‚
  ·                 Знание современных технологий в области подбора‚ адаптации‚ оценки и обучения персонала‚
  ·                 ПК пользователь‚
  ·                 Коммуникабельность‚ лидерские качества‚ системность мышления.