Тренинг-менеджер (менеджер по обучению)

•  27-40 лет‚
• высшее образование‚
• опыт работы тренером по продажам от 1-го года обязателен‚
• опыт проведения управленческих тренингов приветствуется‚
• опыт разработки тренингов приветствуется‚
• желателен опыт работы в продажах‚
• готовность к командировкам (30 % рабочего времени).

•   диагностика потребности в обучении‚
• разработка и проведение тренингов по техникам продажа для управляющих‚ администраторов сети магазинов‚
• разработка и внедрение системы аттестации управляющих сети магазинов‚
• организацияи проведение обучения персонала компании в ЮФО (работа по готовым программам обучения и не только)‚
• разработка и проведение тренингов для линейного персонала‚ менеджерского состава‚
• разработка аттестационных тестов‚
• выявление потребности в обучении сотрудников сети магазинов‚
• создание системы мотивации для новых сотрудников‚
• оценка эффективности работы персонала‚
• контроль за качеством проведения обучения‚
• участие в проведении аттестации персонала.

•  оформление по ТКРФ‚
• персональная карта скидка на товар‚
• работа в активно развивающейся компании‚ лидере на рынке детских товаров‚
• стабильная выплата заработной платы‚
• работа в центре города.