Специалист отдела труда и заработной платы

•   Высшие экономическое образование
• Опыт работы в отделе ОТиЗ обязателен от 3-х лет
• Знание ТК РФ
• Муж/Жен

• Разработка и утверждение должностных инструкций. Контроль работы по своевременному внесению изменений и дополнений в их содержание.
• Разработка структуры и штатного расписания.
• Организация работы по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы‚ материального стимулирования на основе единой методологической и организационной политики.
• Анализ использования численности и структуры персонала в разрезе видов деятельности с целью выявления резервов повышения эффективности использования средств‚ направленных на оплату труда и выплат социального характера‚ снижения затрат на производство.
• Проведение расчета потребности дополнительной численности на вновь вводимые объекты для разработки проекта плана по численности на планируемый период. Подготовка обоснования.
• Анализ эффективности применения действующих систем оплаты труда и премирования‚ расходования фонда заработной платы‚ выплат социального характера‚ выплат из прибыли‚ разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников.
• Обеспечение контроля расходования фондов заработной платы.
• Контроль за правильностью применения «классификатора профессий рабочих и должностей‚ тарифных ставок рабочих‚ окладов специалистов‚ надбавок‚ доплат и коэффициентов к заработной плате‚ правильностью тарификации выполняемых работ и установления разрядов рабочим‚ правильностью применения форм и систем оплаты труда.
• Подготовка материалов и проектов приказов для премирования работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности.
• Составление баланса рабочего времени‚ анализ использования рабочего времени‚ выявление и анализ потери рабочего времени‚ разработка мероприятий  по сокращению потерь и рациональному его использованию‚ контроль их выполнения в филиалах.

•   Полное соблюдение ТК РФ
•  Полный рабочий день