HR-менеджер г. Чебоксары и г. Канаш

• высшее образование и опыт работы в сфере персонала;
• знание ПК.

• организует и контролирует процесс поиска‚ найма‚ движения и увольнения персонала;
• осуществляет контроль правильности оформления и ведения всей кадровой документации;
• постоянно исследует моральный климат в коллективе;
• выступает в роли внутреннего консультанта по всем трудовым вопросам‚ рассматривает обращения работников Компании‚ связанные с трудоустройством‚ переводами‚ увольнениями и прочими кадровыми вопросами‚ анализирует и дает квалифицированные ответы с целью предотвращения конфликтных ситуаций;
• организует своевременное и корректное составление всех кадровых отчетов‚ предусмотренных в Компании;
• контролирует процесс адаптации сотрудников;
• организует и проводит аттестацию сотрудников.

• оформление согласно ТК;
• социальный пакет;
• компенсационный пакет (разовое питание‚ оплата мобильной связи‚ обучение‚ корпоративные мероприятия).
• проживание г Чебоксары (1 человек) и г. Канаш (1человек)