Заместитель начальника отдела кадров по поиску и подбору персонала редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: 50000 - 50000 RUB
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст: Любой
|
Дополнительные сведения:
Работодатель АНТ-Менеджмент (Санкт-Петербург) предлагает вакансию на должность Заместитель начальника отдела кадров по поиску и подбору персонала. Зарплата 1821 USD. Опыт работы 2-3 года. Образование высшее.
Компания:
Группа компаний‚ под собственным брендом производящая и продвигающая широкий ассортимент инструмента по территории России и странах СНГ.
Эффективные методы управления‚ инвестиции в развитие собственной торговой марки‚ применение новых методов продвижения продукции позволили компании войти в пятерку лучших компаний России.
Компания имеет разветвленную филиальную сеть (19 филиалов) в крупнейших городах России. Компания планирует значительно расширить ассортиментную матрицу и объем продаж.
В целях дальнейшего улучшения управлением персоналом и повышения эффективности найма персонала руководство компании приняло решение о найме руководителя отдела персонала.
Должность: Заместитель начальника отдела кадров по поиску и подбору персонала
Подчиненность:
Начальнику отдела кадров
Задачи должности:
- Обеспечение эффективного и своевременного найма персонала
- Управление профессиональной адаптацией персонала
Должностные функции:
- Совершенствование системы подбора и адаптации;
- Активный поиск и подбор персонала в центральный офис и филиалы компании.
- Организация и проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые вакансии по установленным критериям
- Составление и размещение вакансий в СМИ; Мониторинг рынка труда и зарплаты;
- Проведение телефонных интервью;
- Проведение интервью (использование различных методик);
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.
- Организация интервью руководителей подразделений с кандидатами
- Проверка рекомендаций.
- Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Формирование и ведение базы данных резюме;
- Формирование кадрового резерва.
- Предоставление текущей‚ еженедельной‚ ежемесячной отчетности.
Условия найма:
- Оклад - 50000 рублей
- Премии‚ компенсации‚ льготы – в соответствии с корпоративной политикой компании
Требования к кандидату:
- Женщина 28-45 лет
- Высшее образование (желательно психологическое)‚ дополнительное в сфере подбора персонала (желательно)
- Не менее 2 лет опыта успешной работы на аналогичной должности в торгово-производственных компаниях.
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве (желательно)
- Успешный опыт подбора персонала на различные позиции
- Опыт массового найма
- Опыт подбора персонала в регионах
- Владения различными методиками подбора и оценки персонала
- Высокие коммуникативные навыки‚ энергичность‚ ответственность‚ организованность‚ четкость‚ порядочность‚ желание работать
- Работа в программе 1С 8.0.
- Готовность к командировкам
|
|
Опубликовано 2011-07-28 13:37:20
|
|
Похожие вакансии
Заместитель начальника отдела кадров по поиску и подбору персонала Санкт-ПетербургЗаместитель начальника отдела кадров Санкт-ПетербургЗаместитель начальника отдела кадров Санкт-ПетербургЗаместитель начальника отдела кадров Санкт-ПетербургЗаместитель начальника отдела кадров Санкт-ПетербургЗаместитель начальника отдела кадров Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала\ специалсит отдела кадров МоскваЗаместитель начальника отдела кадров МоскваМенеджер по подбору персонала / Инспектор отдела кадров Московская областьЗаместитель начальника службы персонала Санкт-Петербург
|
