специалист по подбору персонала

• высшее психологическое образование или высшее образование в области управления персоналом;
• опыт работы по подбору персонала от 1 года‚
• навыки работы с ПК (MS Office‚ Internet‚ 1С: ЗУП);
• знание трудового законодательства РФ.

• поиск‚ подбор и оценка персонала;
• контроль укомплектованности персоналом структурных подразделений;
• организация адаптации новых сотрудников;
• формирование кадрового резерва;
• мониторинг рынка труда;
• ведение отчетности по подбору персонала.

• оформление согласно ТК РФ;
• развозка.