Менеджер по рекламе

Описание вакансии

Кто мы?
- Юниум»  крупнейшая в России сеть центров дополнительного образования  была основана в 1991 году. На данный момент мы представлены в 28 образовательных центрах Москвы, Санкт-Петербург, Екатеринбурга, Новосибирска и Нижнего Новгорода.
Наша миссия  быть помощником в гармоничном развитии личности.
Разработка и ведение рекламных кампаний, а также организация и проведение специальных мероприятий по привлечению потенциальных сотрудников в компанию;
Установление и поддержание отношений с ключевыми партнёрами (ВУЗы, молодёжные объединения и пр.);
Планирование, разработка, проведение и анализ эффективности комплекса мероприятий, направленных на формирование мощного HR-бренда;

Требования

Опыт организации рекламных кампаний в соц. сетях обязателен;
Опыт организации мероприятий/проектной деятельности;
Знание студенческой среды и вузов Санкт-Петербурга (опыт профсоюзной деятельности и/или участия в студенческих советах будет преимуществом);
Высокие коммуникативные навыки;
Представительный внешний вид;
Инициативность;
Амбициозность;
Неиссякаемый поток идей;
Ответственность;
Нацеленность на результат;
Кого мы ищем?
Мы ищем амбициозного охотника за "головами" лучших студентов Петербурга. Человека, который станет лицом компании "Юниум" в студенческой и молодежной среде города.
Нам нужен сотрудник, который будет без устали генерить информационные поводы, устраивать рекламные кампании в социальных сетях, организовывать самые креативные мероприятия, чтобы искать и отбирать людей, готовых менять мир!

Условия

- Постоянная, свободный / гибкий график, работа на территории работодателя
- Разъездной характер работы
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
От нас:
Зарплата от 30 000 руб. (решение принимается по итогам собеседования);
Безграничные возможности для самореализации;
Гибкий график работы (выходные дни и часы работы обсуждаются);
Возможность быстрого карьерного роста в компании;
Коллектив молодых, талантливых, ярких, образованных и увлеченных людей;
Гибкость в принятии решений, отсутствие административных барьеров.
Внимание! В сопроводительном письме расскажите о своем опыте организации мероприятия и/или проекта, к которому вам удалось привлечь наибольшее число людей.
Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
Тип занятости

Полная занятость, гибкий график