Менеджер по персоналу

Описание вакансии

- Подбор персонала (составление объявлений, размещение вакансий в СМИ, поиск подходящих соискателей, анкетирование, анализ резюме (анкет), проведение собеседований/интервью, представление наиболее подходящих кандидатов руководству);
- Психологическое и профессиональное тестирование кандидатов, изучение их деловых и личностных качеств, анализ тестов;
- Изучение и проверка рекомендаций, и информации анкет наиболее подходящих кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников, контроль процесса стажировки персонала и прохождения испытательного срока;
- Выявление потребностей персонала в обучении, создание и введение новых профессиональных стандартов и требований, предъявляемых к квалификации работников;
- Разработка обучающих программ; проведение тренингов; - мероприятий по повышению уровня качества обслуживания - Внедрение и развитие мотивационных программ;
- Организация корпоративных мероприятий, мероприятий по повышению корпоративной культуры;
- Ведение отчетности о проделанной работе

Требования

- Требуются права категории B и личный автомобиль
- высшее образование (специальность желательно «психология» либо «управление персоналом»);
- опыт работы не менее 3-5 лет в области управления человеческими ресурсами;
- практические знания и опыт в основных участках работы (подбор, адаптация и обучение персонала; навыки разработки, организации и проведения тренингов);
- знание ТК РФ;
- навыки работы на ПК, знание 1С: 8,1.2 Зарплата и Кадры;
- организаторские способности, инициативность, ответственность, коммуникабельность, знания психологии, умение разрешать конфликтные ситуации, стрессоустойчивость

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Возможность профессионального и карьерного роста
- работа в стабильной и постоянно развивающейся компании
- оформление по трудовой книжке в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- возможность профессионального развития, - дружный коллектив;
- График работы 5/2