Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2014-10-13 10:50:32 
[удалить]

Директор магазина

редактировать
Город: Ступино
Раздел: Продажи
Заработная плата: от 58 600 руб. + бонусы
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 

Описание вакансии

- Общее управление магазином;
- Выполнение торгового плана магазина;
- Управление персоналом магазина, назначение на должность и увольнение сотрудников;
- Управление товаром в магазине;
- Организация и контроль торгового процесса в соответствии с законодательством РФ;
- Взаимодействие с государственными органами.

Требования

- Желательно высшее образование (желательно техническое, экономическое);
- ПК - продвинутый пользователь;
- Отличные управленческие навыки (управление коллективом от 20 человек);
- Понимание особенностей розничного бизнеса;
- Организаторские и аналитические способности;
- Нацеленность на результат, клиент-ориентированность;
- Базовые знания в области экономики, маркетинга, опыт ведения проектов (желательно);
- Умение работать с большим объемом информации.

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Медицинское страхование для сотрудника
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
В связи с открытием нового магазина Спортмастер, в г. Ступино, компания объявляет конкурсный отбор на вакансию Директор магазина:
- Гибкий график;
- Конкурентную заработную плату;
- Бесплатное корпоративное обучение;
- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, униформа, скидки на товар;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Опубликовано 2014-10-13 10:50:32
Похожие вакансии
Директор магазина СтупиноАдминистратор интернет-магазина, директор-интернет-магазина, Менеджер интернет-магазина МоскваДиректор магазина Уфадиректор магазина УфаДиректор магазина УфаДиректор магазина УфаДиректор магазина УфаДиректор магазина УфаДиректор магазина УфаДиректор магазина Уфа

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь