Менеджер по набору персонала

Описание вакансии

Проведение собеседований, интервью.
Сопровождение мероприятий, входящих в состав кадровой политики компании

Требования

Высшее образование (психология, педагогика).
Умение проводить собеседования.
Опыт работы в отделе персонала или отделе продаж от 1 года.
Опыт в проведении тренингов, учебных занятий в сфере розничных и корпоративных продаж.

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Официальное трудоустройство,
Полный соцпакет, постоянное повышение квалификации за счет компании,
Офис в центре города, восьмичасовой рабочий день,
Пятидневная рабочая неделя.
Высокие премии по результатам работы, бонусы.