Специалист по продажам тренинговых услуг

Описание вакансии

- Специалист по продажам услуг компании
ООО «Продавай.ру-КРД»»
1. Что ожидается от сотрудника на этом посту с точки зрения результатов?
- Какой продукт от него ожидается?
- Продуктом деятельности «Специалист по продажам услуг компании» является  «Довольный клиент, получивший услугу в нашей компании, которая решает проблему клиента.
Какого результата он должен достичь?
- Выполнение поставленной квоты руководителем по количеству предоставленных услуг.
- Собственники бизнесов, хотят обучаться у нас и получают услуги в компании.
- Прошедшие обучение руководители, продвигают наши услуги своим друзьям.
- Статистика продаж этого сотрудника имеет рост постоянно.

2. Что ожидается от сотрудника на этом посту с точки зрения действий?
- Делать известными услуги компании клиентам и новым людям.
- Делать известными результаты работы компании новым людям в виде отзывов и благодарностей.
- Принимать входящие звонки от клиентов.
- Следить за рабочим состоянием основного сайта, давать предложения по улучшению его работы.
- Учавствовать в продвижении информации о нашей компании в интернете.
- Знакомить с нашим предприятием, предоставляя интересующую информацию клиенту и заботясь о том, что бы клиент остался доволен результатом действий сотрудника. Достигать результата  клиент на услуге.
- Следить за входящей эл. почтой своего отдела и отправлять письма из организации по вопросам своего отдела.
- Участвовать он-лайн конференциях и вебинарах проводимых на различных площадках Продавай.ру и прилагать максимум сил и способностей для привлечения клиентов на данные мероприятия.
- Вести базу клиентов в CRM компании (реквизиты, данные по обслуживанию и т.д.)
- Общаться с потенциальными клиентами, помогать им, находить причины низкой эффективности персонала и направлять внимание на нужный им курс.
- Доводить до клиента информацию всеми возможными способами, о том, чем занимается наша компания, какие у нас есть консультационные Курсы для клиента и помогать клиенту определиться с курсом, который, решит не оптимальные ситуации в его бизнесе, с которыми клиент не готов мириться и хочет уладить это раз и навсегда.
- Направлять собственников бизнесов на заполнение теста «Оценка зон напряженности руководителя в работе» на нашем сайте.
- Проводить по результатам теста, интервью с руководителем на предмет проблем в компании, показывать эффективность наших услуг в этом направлении.
- Приводить потенциального клиента к пониманию, что наша компания помогает руководителю справиться с чрезвычайными ситуациями в компании, через обучение самого руководителя.
- Выписывать счета на оплату клиенту и контролировать оплату.
- Заботится о тщательном обслуживании привлеченного клиента отделом обучения и прочие прямо или косвенно связанные с этим моменты.
За что будет отвечать данный сотрудник?
- Достаточное наличие клиентов в тренинговом классе организации.
- Выполнение поставленной квоты руководителем.
- Своевременная оплата выставленных счетов на услуги.
- Своевременное предоставление договора клиенту.
- За составление собственного Боевого плана на день, неделю, месяц.
- Решение возникающих проблем в работе, должно быть его ответственностью и ни чьей больше,
- Достаточное количество обучения в данной области для того чтобы делать работу отлично.
- За порядок и чистоту в организации.
- За состояние своего рабочего места.
- За опрятный внешний вид.

3. Каким должен быть человек на этом посту, что бы он мог все это выполнять?
- Наличие способности подняться после падения на один раз больше чем упал.
- Кандидат должен быть способный довольно быстро выйти из состояния замешательства.
- Желание реально чего-то конкретного, добиваться в этой жизни.
- Желающий находить решение поставленным задачам и учиться в случае отсутствия должных навыков
- Понимание того, что вклад вносимый сотрудником в компанию, это и есть равноценный обмен на зарплату и премию по итогам работы, на которую рассчитывает.
- Характер веселый и уравновешенный.
- Добрый по отношению к людям, клиентам и к коллегам по работе.
Это означает, что его компетентность должна постоянно повышаться.

Требования

3. Каким должен быть человек на этом посту, что бы он мог все это выполнить?
- Наличие способности подняться после падения на один раз больше чем упал.
- Кандидат должен быть способный довольно быстро выйти из состояния замешательства.
- Желание реально чего-то конкретного, добиваться в этой жизни.
- Желающий находить решение поставленным задачам и учиться в случае отсутствия должных навыков
- Понимание того, что вклад вносимый сотрудником в компанию, это и есть равноценный обмен на зарплату и премию по итогам работы, на которую рассчитывает.
- Характер веселый и уравновешенный.
- Добрый по отношению к людям, клиентам и к коллегам по работе.
Это означает, что его компетентность должна постоянно повышаться.

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Пятидневная рабочая неделя с 9-30 до 18-00.
- Начисление премии за работу еженедельное по четвергам.
- Объём работы нормированный.
- Величина заработной платы зависит от способности кандидата, от 15000 до бесконечности, % от дохода.
- Оклад 15 000 с премиальными 10% от поступившей суммы от его продаж.
- Полный социальный пакет работника.
- Полная финансовая подотчетность сотрудника за вверенное имущество.
- Профессиональное обучение за счет компании по согласованию с руководством.
Более подробное описание должности, обязанности, права и ответственность, Вы можете получить при собеседовании в офисе организации.
Уважаемый кандидат, если Вы именно тот человек и эта работа, то, что Вам нужно, попросите у сотрудника, который вас встретил, следующее:
1. Анкету.
2. Тест для заполнения.
Спасибо за внимательность и понимание.