Дополнительные сведения:
Описание вакансии- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- формирование и оптимизации штатного расписания;
- создание положений об отделах, должностных инструкций, и других регламентирующих кадровую деятельность документов формирование кадровой политики;
- реструктуризация компании;
- оптимизация организационно-штатной структуры;
- формирование корпоративной культуры;
- мониторинг рынка труда;
- поиск, (внутренний) подбор персонала на все должности;
- организация экстренного поиска персонала, участие в формировании бизнес процессов, отчетности, обучения, аттестации, системы наставничества;
- выявление потребности в обучении персонала;
- адаптация, оценка, аттестация, обучение персонала;
- создании кадрового резерва;
- разработка и внедрение систем мотивации персонала, оплаты труда;
- контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.Требования- высшее образование (психологическое).
- отличное знание трудового законодательства.
- знание программы 1С:Зарплата и кадры.
- знание кадрового делопроизводства.
- знание методов анализа рынка.
- знание современных методов подбора и оценки персонала (в том числе высшего звена работников).
- опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и обучения персонала.
- опыт работы руководителем службы управления персоналом от 5 лет
Условия - Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- оформление по ТК РФ;
- работа в офисе
- график 5/2, полный рабочий день с 9:00 до 18:00
- оплата мобильной связи (при необходимости)
- заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
- молодой, дружный и заряженный на общий результат коллектив.
|
