Начальник отдела продаж

Описание вакансии

Компания-производитель спортивной формы приглашает начальника отдела продаж. Динамичное развитие в течение последних двух лет требует систематизации и упорядочивания процесса продаж. Основные клиенты  спортивные команды (мелкий опт). Основные продажи  по входящим заявкам.
Что мы ждем от соискателя:
1) Адаптация во время испытательного срока:
a) изучить продукцию
b) изучить рынок и конкурентов
c) вместе с нами сформировать ключевые преимущества для отдела продаж
2) Формирование отдела продаж:
a) Собеседование соискателей
b) Разработка системы мотивации
c) Обучение и адаптация сотрудников
3) Руководство отделом продаж:
a) Постановка планов продаж
b) Контроль исполнения планов, корректировка, если необходимо
c) Контроль работы в CRM
d) Распределение заказов
e) Ведение отчетности по продажам
f) Расширение отдела продаж, увеличение оборота компании
g) Ведение крупных и сложных заказов
h) Решение спорных моментов с клиентами

Требования

- Иностранные языки: Английский  средний, профессиональная терминология
Каким мы видим соискателя:
- Молодым и амбициозным человеком, имевший опыт работы в продажах в мелком опте или рознице.
- С опытом значительного увеличения объема продаж под руководством соискателя
- Самостоятельным в принятиях решений, соискатель не должен по каждому поводу спрашивать решение у руководства, главное, чтобы решение приносило выгоду компании
- Продавцом, умеющим «допродать» покупателю массу вещей, которые нужны покупателю, но он о них еще не знает, и научить этому умению своих подчиненных
- Человеком, не боящимся экспериментов

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
Что мы предлагаем:
- Молодой и дружный коллектив (сотрудники 25-35 лет)
- Гибкость в принятиях решений, быстрое согласование предложений и нововведений
- Офис м. Киевская
- Оплату мобильной связи
- Возможность построить свою команду со своими правилами
- З/п складывается из оклада, % от продаж отдела, бонусов за достижения
- Первые два месяца повышенный оклад