Директор по развитию розничной сети

Описание вакансии

Запуск новых магазинов с нуля.
Оценка рентабельности существующих торговых точек.
Выполнение плана по товарообороту в закрепленном регионе.
Формирование эффективной команды.
Построение эффективного контроля за работой магазинов.
Создание и запуск маркетинговых мероприятий, оценка эффективности.
Разработка, внедрение и стратегическое развитие продаж.
Разработка и внедрение поддерживающих мероприятий, стимулирующих рост продаж, совместно с другими подразделениями компании.
Сопутствующее решение управленческих и маркетинговых задач.
Управление движением товара (заказ, приемка, перемещение, продажа, возврат, инвентаризация).
Ведение статистики, анализ и отчет по продажам.
Контроль выполнения основ мерчандайзинга.
Взаимодействие с администрацией ТЦ.
Участие в PR акциях, предложения по продвижению бренда.
Осуществление координирующей и контролирующей деятельности, направленной на выполнение объемов продаж и рентабельности деятельности торговых точек.
Повышение уровня профессиональных навыков торгового персонала и качества обслуживания покупателей.
Участие в подготовке и открытии новых магазинов.
Обеспечение выполнения бизнес-процессов.
Курирование текущей деятельности всей сети магазинов.
Выведение магазинов на стандарты компании при организации работы, оптимизация и автоматизация бизнес процессов.
Предотвращение критических ситуаций и анализ возможности их возникновения.
Своевременное представление отчетности в соответствии с внутренними регламентами компании.

Требования

- Требуются права категории B и личный автомобиль
Обязателен опыт работы на руководящей должности не менее 1-2 года.
Знание основ законодательства РФ в области розничной торговли.
Знание мерчендайзинга, технологий продаж, экономики торговли, фин. анализа, всех этапов работы с персоналом.
Навыки формирования команды и развития подчиненных.
Владение техникой продаж и сервисной политикой.
Хорошее знание ПК MS Office , 1С, интернет.
Ответственность, системное мышление, нацеленность на результат.
Опыт ведения переговоров.
Опыт создания и внедрения мотиваций, систем оплаты труда.
Навыки управления коллективом.
Умение достигать результат.
Лидерские качества.
Стратегическое мышление.
Развитые управленческие навыки.
Высокие коммуникативные навыки.
Умение сформировать команду.
Инициативность, целеустремлённость.
Значимые личные качества:
Лидерство;
Ответственность;
Исполнительность;
Нацеленность на результат;
Самостоятельность и самоорганизованность;
Гибкость в принятии решений;
Здоровые амбиции.

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Работа предполагает командировки
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Компенсация проезда и ГСМ
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
Оформление по ТК РФ.
Конкурентная заработная плата.
Профессиональное развитие.
Обучение, реальные возможности карьерного и профессионального развития.