Дополнительные сведения:
Описание вакансии- управление всеми HR-процессами (кадровый учет, КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала, и т.д.);
- поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур, кадровое администрирование, кадровое делопроизводство;
- организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры;
- управление процессом оценки эффективности персонала, развитие института наставничества;
- развитие системы мотивации персонала;
- бюджетирование, контроль фонда оплаты труда;
- проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников, выявление и устранение негативных тенденций и разработка стратегии улучшения показателей удовлетворенности сотрудников;
- активное взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала; консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом;
- поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
- формирование и реализация кадровой стратегии;
- развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, анализ внутренней кадровой статистики;
- управление полным циклом рекрутмента (включая поиск, обсуждения условий, структурированные интервью, предложение о работе и адаптацию персонала), контроль процесса комплектации кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных специалистов;
- работа со студентами и молодыми специалистами, сотрудничество с профильными ВУЗами;
- постоянный мониторинг, бенчмарк и внедрение лучших HR-практик.Требования- высшее образование, желательно сертификация в области HR / MBA; знание законодательства;
- опыт работы директором по персоналу или HR-партнером;
- проактивная позиция, умение убеждать и создавать позитивный настрой;
- самостоятельность и высокая самоорганизованность;
- лидерство в сочетании с интеллектуальным и эмоциональным интеллектом;
- стремление к постоянному саморазвитию, желание участвовать в развитии других людей;
- умение принимать самостоятельные решения, хорошие аналитическиеспособности;
- умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия - Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
- «белая» заработная плата, своевременные выплаты;
- комфортабельный офис недалеко от центра в нескольких минутах от метро.
|
