Менеджер по приему персонала в транспортный отдел

Описание вакансии

Должностные обязанности:

- Быстрый и эффективный подбор персонала
- Массовый подбор линейного персонала
- Организация входящего потока соискателей, поиск новых методов привлечения
- Оценка эффективности источников привлечения персонала
- Проведение собеседований с соискателями
- Составление ежедневной отчетности о проделанной работе
- Мониторинг рынка труда на предмет привлекательности вакансии
- Поддержание и развитие корпоративной культуры
- Оформление соискателей
- Организация адаптации новых сотрудников
- Мотивация, обучение, контроль новых сотрудников и сотрудников которые уже работают в компании

Требования

- Требуются права категории B
- Высшее образование
- Опыт личных продаж будет Вашим преимуществом
- Опыт работы на аналогичной должности желателен
- Знание современных технологий подбора персонала
- Умение работать с большим объемом информации
- Умение расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день
- Способность работать в команде
- Доброжелательность, неконфликтность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция
- Права категории «В»

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста