Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2016-01-13 20:56:50 
[удалить]

Менеджер по подбору персонала

редактировать
Город: Москва и область
Раздел: Продажи
Заработная плата: 
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 

Описание вакансии

В крупную дистрибьюторско-логистическую компанию требуется специалист по подбору персонала.
1. поиск сотрудников через интернет либо другие средства связи (центры занятости или кадровые агентства).
2. Ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования.
3. Проведение самих собеседований (личная беседа, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциального работника), а также изучение характеристик и рекомендаций с прежних мест работы.
4. Выбор наиболее подходящих кандидатур на основании проведенных бесед и профессиональных умений и навыков.
5. Знакомство кандидата с руководством компании и проведение переговоров, в процессе которых директором выносится решение по поводу конкретного работника.
6. Официальное оформление работника (установление испытательного срока, оценка работы по его завершению и принятие кандидата на постоянную основу либо увольнение).
7. Обучение персонала: выявление потребностей в обучении персонала; организация проведения учебных курсов для работников.
8. Управление персоналом: выработка и реализация кадровой политики на предприятии с учетом его задач и целей; анализ профессионального состояния кадров; ведение соцпакетов и участие в создании мотивации для работников.
9. Определение качества трудовой деятельности персонала: разработка критериев оценки; проведение аттестации или переаттестации и оценки персонала.

Требования

1. умение пользоваться программой 1С: Зарплата и кадры;
2. знание законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации;
3. умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой;
4. умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;
5. знание критериев оценки потенциальных работников;
6. умение проводить грамотные собеседования

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
Общительность,
настойчивость,
доброжелательность,
работоспособность,
порядочность,
умение работать в коллективе.
Опубликовано 2016-01-13 20:56:50
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала Москва и областьМенеджер по подбору персонала Москва и областьМенеджер по подбору персонала Москва и областьМенеджер по подбору персонала Москва и областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьСтарший менеджер по подбору персонала (отдела персонала) Москва

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь