Руководитель отдела оценки персонала

Описание вакансии

Проведение ассесмент центров, интервью по компетенциям и других оценочных процедур по запросу
Контроль и мониторинг проведения оценочных процедур
Контроль соответствия проводимых оценочных процедур установленным стандартам в Компании
Участие в разработке методологии и стандартов оценочных процедур в Компании
Внесение предложений по корректировке и изменениям действующих оценочных процедур Компании
Формирование рекомендаций по развитию сотрудников по результатам оценочных процедур

Требования

- Иностранные языки: Английский  начальный
Высшее психологическое образование.
Опыт в оценке персонала от 2 лет
Аналитический склад ума, самостоятельность, наблюдательность, организованность, стрессоустойчивость

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Оплата сотовой связи
- Компенсация проезда и ГСМ
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
Мы предлагаем:
Работа территориально находится в Санкт- Петербурге, ст.м. Спортивная 2, Средний пр.д.36
Официальная заработная плата, 55000 руб. (gross).
Полный социальный пакет (оплата больничного, отпуска)
График работы 5/2 (суб., воскр. - выходные дни)
Испытательный срок 3 месяца
Возможность профессионального и карьерного роста
Полный рабочий день
на территории работодателя