Директор департамента маркетинга

Описание вакансии

Департамент маркетинга «Business Life» в данный момент:
1. 5 штатных сотрудников департамента
2. более 10 внештатных сотрудников.
3. от 400-1000 входящих Лидов в неделю
4. 60 000 посещений сайта в месяц.
5. 3, 2 % средняя конверсия
6. Ежемесячный маркетинговый бюджет от 1 000 000 до 2 500 000 руб.
У нас внедрено:
1. CM система нового поколения
2. Система сквозной аналитике «Roistat»
3. Анализ входящих Лидов по каналам и их эффективности.
Что ждем от директора по маркетингу:
1. от 2500 входящих целевых ЛИДОВ в неделю.
2. 120 000 посещений сайта в месяц.
3. Снижение стоимости Лида
4. Увеличение средней конверсии

Требования

Кто нужен:
В связи с открытием новых проектов в 4-х городах миллионниках РФ, проводим конкурс на замещение вакантной должности: Директор департамента маркетинга и рекламы.
Соискатель должен иметь:
1. ON-ЛАЙН: Конкретный успешный опыт в области продвижения товаров и услуг через интернет:
- Контекстная реклама (гугл, яндекс)
- SMM- продвижение (соц. сети)
- Direct mail
2. Off- лайн: Конкретный успешный опыт в области продвижения товаров и услуг через OFF- лайн каналы.
3. Управление: Опыт управления отделом маркетинга/специалистами по продвижению в выше изложенных областях.
4. Планирование: Успешный опыт составления и реализации медиа-планов, планов продвижения.
5. Аналитика: Опыт работы с цифрами и данными, анализом источников, эффективности рекламы, понимание стоимости ЛИДА, КЛИЕНТА, КОНВЕРСИИ и т.д. и т.п.

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
1. За хорошую работу мы готовы платить больше, чем в среднем по рынку одно из лучших финансовых предложений на рынке Ростова.
2. Оклад- по результатам собеседования (базовый оклад- выше, чем в среднем по рынку)
3. Мотивация - разработана прозрачная система премирования руководителя департамента, зависит от выполнения целевых показателей (по лидам и конверсии), может составлять сумму равную окладной части или в 2-х, 3-х кратном размере.
4. Вся зарплата белая. Да вся, и премия то же- мы уважаем и соблюдаем законы нашей страны. Экономным любителям З/П в конвертах и серых схем- не беспокоить.
4. Условия 5/2, НО переработки имеют место быть. Это ваше решение- успеваете, работайте 5/2, не успеваете работайте хоть 24 часа в сутки 7 дней в неделю- спрашивать будут за результат, а не за время на работе.
Кого мы неждем (пожалуйста не звоните):
1. Дилетантов.
2. Людей которые хотят найти «тихую гавань». У нас «идеальный шторм».
4. Тех кто сомневается & и принимает решения на основании чужих мнений и отзывов, вместо того, чтобы видеть и думать своей головой.
Если вы, прочитав данный текст, все еще видите, что подходите под наши критерии, отправьте заявку или позвоните в департамент персонала и мы рассмотрим ваше резюме.