Собеседование на пять с плюсом

На собеседовании с будущим работодателем мы так стараемся понравиться, что забываем о своих вопросах к будущей работе. Это важный момент, который ни в коем случае нельзя упустить. Ведь так недолго согласиться на работу без карьерного роста, с небольшой заработной платой и множеством обязанностей. Поэтому лучше заранее подготовиться и точно знать, что спросить на собеседовании. Заметьте, это целая наука, ведь вопросы надо задавать такие, чтобы работодатель оценил вас как ответственного и перспективного сотрудника.

Обязательно уточните график работы, ждут ли вам командировки, будет ли сверхурочная работа. Не забудьте спросить про должностные обязанности, кому вы будете подчиняться, как будут определять эффективность вашего труда. Важно сразу узнать, как именно будет проходить испытательный срок, как будут оценивать вашу работу по его окончании, как будет оплачиваться работа во время испытательного срока. Если вас интересует карьерный рост, не стесняйтесь задать и такой вопрос. Лучше заранее знать свои перспективы в новой компании. Не стесняйтесь задавать вопросы социального плана: будет ли в компании медицинская страховка, планируется ли обучение сотрудников, как распределяется график отпусков.