Как подбирать аутсорсинговые компании в Москве

В современном бизнесе наряду с классической формой работы, когда сотрудник зачисляется в штат, существует и аутсорсинг. Эта форма предполагает временное выполнение конкретных задач нанятым сотрудником.

При этом он не числится в штате компании, что избавляет последнюю от налогов и различных отчислений. Данной формой сотрудничества сейчас активно пользуются, чтобы заменять временно отсутствующих сотрудников, чтобы повысить производительность или чтобы доверить третьим лицам непрофильные задачи. И при грамотном подходе это гарантирует прекрасный результат. Для решения поставленной задачи остается лишь найти аутсорсинговые компании. Москва богата на всевозможные кадровые агентства. Но как выбрать подходящее?

Критерии поиска

Чтобы найти агентство-аутсорсера и получить высокое качество услуг, нужно придерживаться следующих пунктов.

Во-первых, внимательно изучите сайт. Здесь должна быть представлена полная информация о следующем: отрасли, для которых предоставляются сотрудники, форма сотрудничества, ценообразование, контактные данные. Всё это позволяет понять уровень профессионализма.

Во-вторых, уточните все вопросы, касающиеся порядка сотрудничества: какой заключается договор на оказание услуг, сколько одновременно проектов обслуживает сотрудник вместе с вашим, каковы гарантии выполнения работы, на какой срок может быть предоставлен работник. Эти мелкие нюансы определят как отдачу нанимаемого персонала, так и ваши расходы.

В-третьих, изучите отзывы об услугах компании. Обращайте внимание на все аспекты: качество, оперативность, расценки, обслуживание и так далее.

Эти критерии помогут вам подобрать хорошую аутсорсинговую компанию: с богатым штатом сотрудников, с выгодными условиями и расценками, с положительной репутацией на рынке труда.