Аутсорсинг персонала для учащихся

В современных реалиях очень часто учащимся ВУЗов и других образовательных заведений приходится совмещать учёбу и работу, дабы иметь источник дохода. Нередко эту проблему решить проблематично, так как многие вакансии предполагают полный график.

Далеко не все компании согласны брать на работу на полставки, тем более студентов. К счастью, сегодня эта проблема может быть решена посредством такого направления, как аутсорсинг персонала. Это форма сотрудничества, в рамках которой компания-наниматель получает в своё распоряжение сотрудника определённого профиля, не входящего в основной штат. Он выполняет поставленные задачи, но при этом не числится как работник фирмы - договор у него заключён с агентством-аутсорсером, которое и предоставляет сотрудника компании. Таким образом, наниматель может пригласить на работу нужных специалистов, но оплачивать будет лишь их работу. А все нюансы, связанные с налоговыми выплатами, повышением квалификации и прочими нюансами, берёт на себя агентство. Такой вариант очень удобен для студентов, так как зачастую аутсорсинг предполагает временную работу с выполнением конкретной задачи.

Временный найм позволяет учащимся использовать свободное от учёбы время, чтобы работать и получать доход. Гибкая система агентств-аутсорсеров даёт возможность брать задания в определённые дни или определённое время суток без необходимости постоянно находиться на рабочем месте. К тому же есть возможность регулировать нагрузку, например, брать меньше работы в учебные дни и побольше на выходных или каникулах.

Что до самой работы, то современный аутсорсинг может охватывать самые разные направления: продавцы, кассиры, грузчики, уборщики, мерчендайзеры, официанты и так далее. Таким образом, можно найти работу даже без каких-либо навыков и опыта.