Перед тем как устраиваться на работу в компанию работодателя бесспорно стоит ознакомиться с репутацией последнего. С развитием рынка вакансий, появляются фирмы однодневки, с которыми можно не получить свою обещанную зарплату вовсе. В целом потенциальному работнику, перед принятием решения о трудоустройстве в компанию, стоит просматривать сайты с отзывами о работе, черные списки работодателей. Однако, в этом всем есть и другая сторона медали, не редки случаи недобросовестной конкуренции, от непосредственных конкурентов. Если кратко, то негативные отзывы могут написать конкуренты и цели их довольно ясны. Увести специалистов к себе в компанию, опорочить репутацию конкурента. Однако, как правило, подобные заказные отзывы, видны постороннему человеку не вооруженным глазом. Соискатель при выборе места работы, может сделать выводы, читая отзывы о работе, работодателях, знакомясь с черным списком работодателей города, в котором собирается трудиться.
По большому счету, отзывы о работе идут на пользу и самому работодателю, ведь даже если в отзывах присутствует упоминание о том, что для работы на предприятии, вам понадобится стрессоустойчивость или другие навыки. Соискатель, примет к сведению и решит для себя, подходит ему такой вариант или нет. Таким образом, при выходе на работу, сотрудник будет готов к некоторым моментам и рабочим поворотам, о которых ему не рассказывали на собеседовании, более того, он будет готов их принять. Что уже делает работника более подготовленным. А работодателю возможно не придется дополнительно объяснять того, что он не сказал на собеседовании.
Бывает конечно и иначе, когда отзывы о работе и работодателе на всех сайтах, практически сплошной негатив. Как тут не задуматься, о верности решения в выборе места работы. Разумеется выводы делать каждому на свой страх и риск, но общую картину о работе, входе анализа отзывов, сложить можно. Главная задача потенциального работника, найти работу которая будет ему по душе и на которой он задержится на длительный период. Ради справедливости стоит заместить, что работодатель хочет того же, чтобы взяв работника, последний не уволился через месяц и ему вновь не пришлось искать нового кандидата. Но, опять-таки есть предприятия, где режут премии без явных оснований, не выплачивают месяцами зарплату, люди сидят в надежде получить долг по зарплате месяцами, уберечься от такого работодателя можно читая отзывы о работе, штудируя разные сайты, включая черные списки работодателей. Помните, работа должна приносить удовольствие, а не быть в тягость! Только в том случае, если работа вам нравится и разумеется за нее достойно платят, вам попался хороший коллектив и руководитель, есть шанс, что это надолго.
При получении предложения о новой работе и положительном прохождении собеседования, старайтесь делать анализ репутации компании в которую намерены идти работать. Мы проводим на работе часть нашей жизни, это без преувеличения и ваша задача найти работу, которая будет приносить радость, как от финансового вознаграждения, так и от общения с коллегами, руководством. С помощью отзывов о работе, вполне можно сделать выводы, о том или ином работодателе.
