Аутсорсинг временного персонала - это передача функций по подбору и поиска персонала другой организации, которая узконаправленно занимается именно хедхантингом. То есть на основании подписанного договора о предоставлении рекрутинговых услуг компания-рекрутер подыскивает необходимый персонал из своей базы либо осуществляет поиск сотрудников посредством выбора кандидатов.
При этом подбор временного персонала означает, что штат сотрудников требуется компании только на временный срок. Такая необходимость возникает в связи с проведением большого объема сезонных работ, необходимостью решения более сложных задач либо требуется доукомплектовать штат сотрудников на определенный период, после чего набранный временный штат сотрудников расформировывается.
То есть аутсорсинг сотрудников осуществляется вне самой компании-работодателя, и вполное оформление всей необходимой документации осуществляется также компанией-рекрутером, которая берет на себя полную ответственность за проведение всех необходимых рекрутинговых обязанностей.
Опубликовано: 12.11.2013
Работодатели принимают на работу и оформляют свои отношения с сотрудниками различными способами
К путешествиям нужно готовиться заранее, одеваться в соответствии с местным климатом, изучать, по возможности язык, заранее подготовить маршрут следования, узнать про достопримечательности, которые следует обязательно посетить
