Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Oбязанности:

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Подбор персонала (внутренний и внешний);
Работа с рекрутинговыми агентствами, развитие поставщиков;
Разработка и реализация инициатив по построению имиджа работодателя;
Участник рабочих групп по различным процессам, связанным с работой с персоналом.

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ

Инициация и реализация проектов в области благополучия сотрудников;
Совместно с Коммерческим отделом, развитие поставщиков услуг, связанных с благополучием сотрудников (столовая, магазин);
Организация мероприятий для сотрудников сайта;
Продвигает важность вовлеченности сотрудников среди менеджеров клиентской группы. Организует процесс исследования, проводит обучение по интерпретации результатов, возможных действиях по повышению вовлеченности сотрудников.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

Обучает и консультирует линейных менеджеров и сотрудников по политикам и представлениям в их основе;
Проводит обучающие тренинговые программы для сотрудников;
Реализует своевременную и последовательную реализацию PDP\MDR процессов на сайте.
Контролирует участие сотрудников сайта в обязательных программах Марс Университета. .

ОТЧЕТНОСТЬ

Подготовка отчетов, метрик и других необходимых данных, включая нестандартные запросы от менеджеров и директоров по кадровой и организационной работе;
Проводит Exit Interview c сотрудниками, покидающими Компанию;
Выполняет задачи, согласованные с руководителем в процессе периодической аттестации.

КОМАНДА

Является ролевой моделью сотрудника отдела персонала компании Mars.
Работает на повышение вовлеченности сотрудников команды.
Эффективно использует ресурсы центральной административной команды.
Реализует стратегию отдела персонала.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно - психологическое/ педагогическое).
Опыт работы в области развития персонала  не менее 1 года
Английский язык - уровень не ниже intermediate.
Желательно дополнительное образование: навыки проведения тренингов, навыки презентации, фасилитации, коучинг, навыки публичных выступлений.

Требования

- Иностранные языки: Английский  средний, профессиональная терминология

Условия

- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Медицинское страхование для сотрудника и его семьи
- Оплата сотовой связи
- Оплата питания
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
Заработная плата устанавливается по результатам собеседования.