|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Рекламное агентство, с июня 2009 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель отдела персонала |
| Все функциональные обязанности начальника отдела кадров
Кадровое делопроизводство в полном объеме |
|
| ООО, с февраля 2009 по май 2009 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Все функциональные обязанности начальника отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме Торговый Комплекс |
|
| ООО, с января 2005 по август 2008 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Все функциональные обязанности начальника отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме. Строительная организация |
|
| ООО, с августа 2004 по июнь 2005 |
| Должность: | Офис менеджер |
| Все функциональные обязанности инспектора отдела кадров с совмещением обязанностей секретаря председателя совета директоров. Кадровое делопроизводство в полном объеме. |
|
| КБ "Салют", с февраля 1995 по август 2004 |
| Должность: | Инженер 1 категории |
| Работа в бухгалтерии‚ ОТиЗ‚ кадровая группа- в подчинении 3 чел. Должностные обязанности: - расчет заработной платы‚ отпусков‚ больничных; - статотчетность‚ расчет ФОТа по подразделениям‚ - функциональные обязанности ведущего кадровой группы - кадровое делопроизводство в полном объеме |
|
| Профессиональные навыки |
| Проведение кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия. Умение работать с персоналом в условиях кризиса. Оптимизация ФОТ под задачи организации. Мотивация персонала‚ в т.ч. не материальное стимулирование. Формирование стабильно работающего коллектива. Организация поиска и подбора персонала всех уровней.
Организация работы с персоналом: введение в должность‚ адаптация персонала;
организация обучения персонала; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; оценка персонала; аттестация; разрешение конфликтных ситуаций.
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний‚ должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами).
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству. Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Решение "проблемных" увольнений. Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота. Подготовка ежемесячных отчетов по движению кадров. Руководство службой по подбору персонала и кадрового делопроизводства.
Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (прием‚ увольнение‚ перемещение‚ командировки‚ отпуска‚ аттестация сотрудников и т.д.) Опыт организации кадрового делопроизводства с"0". Работа с несколькими юр. лицами. Аудит кадрового делопроизводства.. Опыт работы с контролирующими органами: ОМС‚ ПФР‚ инспекцией по трудовым спорам.
Знание программ - 1С-7.7 «ЗиК»‚ ПК - Windows xp Professional (Word. Exsel. Internet)‚Консультант +‚ программное обеспечение PERCo-S-600. |
|
