Начальник отдела кадров, Руководитель службы персо

Все обязанности начальника ОК ОРЛС, весь спектр кадровой работы и управление персоналом: прием, перевод, отпуск, увольнение, трудовые книжки, график отпусков, штатное расписание, все приказы по кадровому составу, личные дела, больничные, собеседования, командировки, взаимодействие с регионами, аттестация, отчеты. Знание и умение работать со всеми кадровыми документами, отличное знание и практическое применение ТК РФ. Практическое взаимодействие с органами суда, прокуратуры, финансово-экономическими и юридическими службами, общественными организациями.

Применение на практике трудового, гражданского и специализированного законодательства РФ. Обучение сотрудников. Знание и применение на практике кадровой политики и стратегии МВД РФ. Непосредственное руководство и контроль за вверенным личным составом, планирование и совершенствование деятельности ОВД. Организация и проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий. Практическое взаимодействие с органами суда, прокуратуры, финансово-экономическими и юридическими службами, общественными организациями.

Работал на должностях среднего и старшего начальствующего состава: командир взвода, заместитель командира роты, командир роты, заместитель командира батальона по кадрам (в подчинении до 250 человек)
Должностные обязанности:
Применение на практике трудового, гражданского и специализированного законодательства РФ. Обучения сотрудников. Знание и применение на практике кадровой политики и стратегии МВД РФ. Непосредственное руководство и контроль за вверенным личным составом, планирование и совершенствование деятельности ОВД. Организация и проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий. Практическое взаимодействие с органами суда, прокуратуры, финансово-экономическими и юридическими службами, общественными организациями.

Проходил военную службу на должностях рядового и младшего начальствующего состава.

Опыт управления персоналом 13 лет:
- применение на практике трудового, гражданского и специализированного законодательства РФ;
- оформление и ведение кадровой документации в полном объеме;
- УПРАВЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТЬЮ персонала: планирование, подбор, адаптация, увольнение, резерв, ротация (до 4000 человек);
- проведение систематического анализа кадровой работы УВД г.Н.Новгорода, разработка предложений по ее улучшению;
- владение формами, средствами и методами обучения сотрудников;
- разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
- составление трудовых договоров и изменений к ним;
- оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказов о предоставлении отпусков, направлении в командировку;
- ведение трудовых книжек, табеля учета рабочего времени;
- разработка штатного расписания, внесение изменений;
- организация и подготовка аттестационных мероприятий;
- составление графиков сменности, отпусков;
- подготовка приказов и распоряжений;
- взаимодействие со страх компаниями;
- контроль документооборота;
- консультации по вопросам ТК РФ;
- навыки в области противопожарной безопасности, охрана труда;
- взаимодействие с силовыми структурами, администрациями различных уровней, гос. органами.