2011-05-26 05:37:09
[удалить]
|
Руководитель отдела кадров редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Башсервис", с августа 2000 по настоящее время | | Должность: | начальник отдела персонала | | Построение службы персонала с нуля.
Контроль за кадровым делопризводством. Восстановление кадрового учета. Внедрение схемы взаимодействия отдела персонала с другими структурными отделами ораганизации по кадровому документообороту. Разработка внутренних нормативных документов, локальных актов,мотивационных программ. Подбор и адаптация персонала. | | | СПб филиал ОАО АНК "Башнефть", с октября 1999 по август 2000 | | Должность: | Главный экономист | | Разработка мотивационных программ, внутренних нормативных документов, систем оплаты труда, экономический анализ предприятия. Договорные вопросы предприятия:валютные контракты, договоры совмест.деятелности,инвестиционные и пр. Регистрация договоров аренды и права собственности на объекты и земельные участки в Управлении ФРС по СПб и Лен.обл. Ценообразование в производстве, розничной, оптовой торговле. | | | АОЗТ "Дальнефть, с января 1995 по январь 1998 | | Должность: | Экономист по планированию | | Переработка и реализация нефти и нефтепродуктов, рыбодобывающая промышленность, оптовая и розничная торговля. Договорные вопросы предприятия. Ценообразование в производстве,розничной, оптовой торговле и импортного товарного поступления. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений. | | | Профессиональные навыки | | Постановка работы отдела персонала с нуля. Отработка системы взаимодействия отдела с другими подразделениями организации(предприятия)‚ ведение полного управленческого цикла. Разработка всей внутренней документации отдела персонала‚ локальних актов‚ должностных инструкций. Постановка процессов адапртации‚ обучения‚ мотивации персонала. Опыт работы с проверяющими органами по трудовым вопросам‚ разрешение трудовых споров. Знание ТК РФ‚ КДП в полном объме. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Даевосточный институт советской торговли. Экономическтй факультет (высшее), с 1980 по 1984 | | Специальность: | экономист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Директор по персоналу | | Учебное заведение: | Школа Бизнеса МАОВ | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Управление персоналом | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Активна‚ инициативна‚ ответственна‚ коммуникабельна | | | |
|
|
Опубликовано 2011-05-26 05:37:09
|
|
Похожие резюме
начальник отдела кадров, руководитель отдела персо Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела перс Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, Руководитель отдела персо Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров, менеджер отдела персон Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела по ра Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-Петербург
|
|
