2011-01-06 10:10:10
[удалить]
|
Руководитель отдела кадров, менеджер отдела персон редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 45000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Лента», с ноября 2005 по настоящее время | | Должность: | менеджер отдела персонала торгового комплекса | | (штатная численность – 400 чел.) • Организация и контроль КДП (в подчинение два специалиста) • Подбор‚ обучение‚ адаптация персонала • Учет рабочего времени (контроль сверхурочных/недоработок‚ табели‚ графики сменности..) • Контроль расходования бюджетных средств на персонал (ФЗП‚ производительность‚ системы премирования) • Поддержание нематериальной мотивации (проведение чемпионатов‚ конкурсов‚ корп. мероприятий..) | | | ООО «Арго», с декабря 2004 по октябрь 2005 | | Должность: | Директор по персоналу | | • подбор персонала – от рабочих специальностей до топ-менеджеров • описание бизнес-процессов компании посредством регламентирующих документов (ПВТР‚ регл-т по подбору персоналу‚ корпоративный кодекс…) • разработка и внедрение программы внутреннего и внешнего обучения‚ оценка результатов обучения • контроль соблюдения КДП | | | ООО «Группа строительной комплектации», с апреля 2004 по октябрь 2004 | | Должность: | Менеджер по рекрутингу | | • подбор персонала в СПб и регионах (открытие двух филиалов в Н.Новгороде‚ Казани; подбор в работающие отделения - Самара‚ Москва‚ Уфа‚ Ростов) – административные работники‚ специалисты в области продаж‚ топ-менеджеры • финансовое и оперативное планирование рекрутинга • организация и контроль работы филиалов в области подбора персонала (внутренняя документация‚ разработка регламентов‚ отчетные формы‚ ведение банка резюме – кадровый резерв) • составление проф. компетенций‚ вопросников • проведение внутрикорпоративного обучения • проведение корпоративных мероприятий | | | Профессиональные навыки | | -опыт организации работы отдела персонала;
-знание КДП;
-опыт подбора персонала различного уровня;
-опыт бюджетирования и контроля расходования средств;
-участие в разработке систем мотивации и стимулирования;
-навыки работы с большим объемом информации;
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ИМИСП (курсы переподготовки), с 2005 по 2006 | | Специальность: | менеджер HR | | | | | Московская государственная юридическая академия (второе высшее), с 2001 по 2005 | | Специальность: | Юриспруденция | | гражданское‚ трудовое право | | | Вологодский государственный педагогический университет (высшее), с 1996 по 2001 | | Специальность: | филология | | учитель русского и английского языка | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Корпоративный университет ООО "Лента" | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | "Ситуативное лидерство" | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | ответственность‚ коммуникабельность‚ активная жизненная позиция‚ умение работать в команде‚ организаторские качества‚ высокая работоспособность. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-06 10:10:10
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела кадров, менеджер отдела персон Санкт-Петербургначальник отдела кадров/руководитель отдела персон МоскваИнспектор отдела кадров/менеджер по подбору персон Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу / руководитель отдела персон Санкт-ПетербургАссистент специалиста отдела кадров, отдела персон МоскваНачальник отдела кадров, отдела по работе с персон Москваначальник отдела кадров, руководитель отдела персо Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела перс Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, Руководитель отдела персо Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела по ра Санкт-Петербург
|
|
