2011-02-28 21:37:34
[удалить]
|
Руководитель отдела кадров, HR-менеджер редактировать
|
|
Город: Обнинск
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 45000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Винербергер Кирпич", с апреля 2006 по настоящее время | | Должность: | менеджер по персоналу | | - Организация‚ контроль и оптимизация всех кадровых бизнес-процессов. В прямом подчинении 2 человека.
- Проведение аудита всех HR – процессов региональных структурных подразделений компании (2 завода)‚ внедрение единых стандартов работы с персоналом.
- Оптимизация организационной структуры‚ численности персонала‚ формирование штатных расписаний‚ оптимальных для выполнения поставленных задач.
- Подбор персонала (как административного, так и производственного) всех уровней
- Постановка системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ. Успешное прохождение проверок инспекции по труду.
- Разработка локальных нормативных актов‚ положений о структурных подразделениях‚ должностных инструкций персонала
- Оформление иностранной рабочей силы.
- Создание системы регулярной оценки производственного персонала‚ ротация персонала‚ формирование внутреннего кадрового резерва. Участие в разработке систем материальной мотивации.
- Формирование корпоративной культуры‚ организация корпоративных мероприятий‚ организация социальных программ‚ в т.ч. ДМС‚ проведение тендера страховых компаний для ДМС сотрудников. | | | ООО "Фармимэкс", с сентября 2004 по февраль 2006 | | Должность: | менеджер по персоналу | | - Подбор персонала всех уровней.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Организация обучения персонала.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Решение конфликтных ситуаций‚ успешный опыт решения трудовых споров. | | | ГНЦ РФ - ФЭИ, с августа 2002 по июль 2004 | | Должность: | специалист отдела кадров | | кадровое делопроизводство в полном объеме | | | Профессиональные навыки | | Практический опыт постановки с «нуля» работы службы персонала
Урегулирование проблемных ситуаций.
Внедрение единых стандартов работы в компании.
Подбор персонала различного уровня.
Уверенный пользователь ПК: MS Office‚ 1С 7.7‚ SAP. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МФЮА, правовых дисциплин (высшее), с 2007 по 2010 | | Специальность: | юриспруденция | | квалификация: юрист | | | ОИАТЭ, социально-экономический факультет (высшее), с 1997 по 2002 | | Специальность: | психология | | квалификация: психолог | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | ИКТ | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | HR-менеджер в современной организации | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Целеустремленная‚ решительная‚ ответственная.
Хобби: путешествия. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-02-28 21:37:34
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела кадров, HR-менеджер ОбнинскРуководитель отдела кадров ОбнинскМенеджер отдела кадров ОбнинскНачальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, ОбнинскОфис-менеджер, инспектор отдела кадров Обнинскменеджер, офис-менеджер, инспектор отдела кадров ОбнинскРуководитель отдела кадров/Начальник отдела кадров Нижний НовгородРуководитель отдела кадров, менеджер отдела персон Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров Обнинскспециалист отдела кадров Обнинск
|
|
