Директор, исполнительный директор, коммерческий ди

Должностные обязанности:
- руководство разработкой, производством;
- продвижение нового ассортимента товаров на рынке.

с сентября 2001г. по декабрь 2002г. Коммерческий директор
(в подчинении 10 человек)
Должностные обязанности:
- руководство коллективом;
- стратегическое планирование и оперативное руководство коммерческой
деятельностью компании (сбыт, закупки, маркетинг, логистика);
- развитие новых направлений сбыта;
- участие в составлении бюджетов и контроль их исполнения;
- организация и планирование продаж, формирование ассортиментной и ценовой политики;
- маркетинговые исследования, ценообразование, участие в выставках;
- проведение переговоров с первыми лицами компаний, разрешение конфликтных ситуаций;
- формирование структуры отдела продаж, подбор и обучение персонала,
мотивация персонала на результат;
- обеспечение взаимодействия всех отделов продаж с другими подразделениями;
- выполнение поставленных задач в соответствии с краткосрочным и
долгосрочным планом развития компании.

с декабря 2002г. по март 2006г. Генеральный директор
(в подчинении 30 человек)
Должностные обязанности:
Контроль и организация работы всех служб компании:
- стратегическое планирование развития компании;
- краткосрочное и долгосрочное планирование продаж;
- формирование бюджета. Оптимизация и снижение издержек по компании;
- контроль работы отдела продаж, отдела маркетинга и рекламы;
- контроль дебиторской задолженности;
- успешная работа с просроченной дебиторской задолженностью;
- контроль работы службы персонала;
- вывод новых товарных брендов на российский рынок;
- взаимодействие с проверяющими и фискальными органами власти;
Главным достижением считаю - формирование сплоченной команды крепких профессионалов, способных решать любые задачи, поставленные руководством.
За время работы кампания была неоднократно признана одним из лучших дилеров зарубежных производителей.

Должностные обязанности:
- поиск и развитие клиентской базы;
- проведение пром-акций;
- проведение переговоров и документальное оформление заключенных сделок,
контроль за их выполнением.

- управление коллективом;
- стратегическое планирование и оперативное руководство коммерческой  
  деятельностью компании (сбыт‚ закупки‚ маркетинг‚ логистика);
- опыт найма персонала‚ обучение и контроль персонала‚ построение мотивационных систем;
- умение создавать команду и работать в команде;
  - навыки проведения переговоров на любом уровне (владельцы компаний‚ топ-менеджеры‚ госструктуры и т.д.);
- курирование отношений с первыми лицами компаний поставщиков и покупателей;
- достаточно легко осваиваю новые товарные рынки;
- нахожу нестандартные методы в решении различных задач‚ широкий кругозор. Обучаем.