|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "Кубань-Лада", с июня 2008 по ноябрь 2008 |
| Должность: | специалист по управлению |
| персоналом Контроль и ведение кадрового администрирования; Численность 350 человек; Разработка штатного расписания; Работа с РВК‚страховыми компаниями; Разработка должностных инструкций; Подбор персонала; Кадровая отчетность; Работа с центром занятости; Проведение собеседований; |
|
| ОАО "РЖД", с мая 2006 по март 2008 |
| Должность: | заместитель начальника предприятия по кадрам |
| и социальным вопросам Организация и контроль кадрового делопроизводства головного офиса и подчиненных структурных подразделений; Численность персонала 1600 человек. Сводная кадровая отчетность в программе SAP/R3. Мониторинг рынка труда. Работа с негосударственным Пенсионным Фондом. Социальная работа. Создание кадрового резерва на замещение вакантных должностей руководителей и специалистов. Повышение квалификации персонала. Разработка положений об отделах. Аттестация персонала. Тестирование персонала. |
|
| ОАО"РЖД", с сентября 2004 по апрель 2006 |
| Должность: | Ведущий специалист по управлению |
| персоналом Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала. Создание кадрового резерва.Кадровая отчетность. Контроль ведения штатного расписания. Социальная работа. |
|
| ОАО"РЖД", с ноября 1981 по август 2004 |
| Должность: | Главный экономист финансовой службы |
| Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Финансовый прогноз. Калькуляция себестоимости продукции и услуг. Рябота с банками. Финансирование предприятий жд транспорта. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание Трудового законодательства РФ
Работа в программе 1С:ЗиК‚ SAP R/3
Умение работать в команде
Профессионализм и компетентность
Приверженность компании (стаж в ОАО "РЖД"-26 лет)
Желание постоянно развиваться.
Организованность и мудрость. |
|
