начальник отдела кадров/инспектор отдела кадров/ме

Подбор персонала, проведение собеседований, анкетирование, представление руководству, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: составление и ведение штатного расписания, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, формирование личных дел работников, составление и ведение личных карточек работников Т-2, ведение табельного учета, составление графика отпусков, заполнение больничных листов, оформление приказов по штатному расписанию (отпуска, командировки, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, разработка и составление нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, должностные инструкции), оформление полисов на обязательное медицинское страхование. Прошла обучение по охране труда и технике безопасности для руководителей и специалистов.Разработка инструкций по ТБ. Проведение инструктажей.

Восстановление и ведение кадрового документооборота в полном объеме, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, подбор персонала, проведение собеседований, разработка нормативных актов и инструкций по пожарной безопасности.Работа с ОМС.Оформление иностранной рабочей силы.

Подбор персонала, проведение собеседований, анкетирование, представление руководству, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: составление и ведение штатного расписания, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, формирование личных дел работников, составление и ведение личных карточек работников Т-2, ведение табельного учета, составление графика отпусков, заполнение больничных листов, оформление приказов по штатному расписанию (отпуска, командировкм, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, разработка и составление нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных), оформление полисов на обязательное медицинское страхование.

Введение кадрового делопроизводства в полном объеме: составление и ведение штатного расписания, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, формирование личных дел работников, составление и ведение личных карточек работников Т-2, ведение табельного учета, составление графика отпусков, заполнение больничных листов, оформление приказов по штатному расписанию (отпуска, командирование, в соответствии со стандартом унифицированных форм документов, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, разработка и составление нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных), оформление полисов.Проведение конкурсов по замещению вакантных должностей, проведение аттестации работников.

 знание трудового кодекса‚ Федерального закона о госслужбе‚ работа с ОМС‚   опыт работы с иностранной рабочей силой‚  военно-учетным столом‚ ФОМС‚ работа 1-С 7‚7 "Зарплата и кадры"‚ "Консультант +."‚офисной техники.8-962-960-48-96